美发人看韩国美发 专业是一种感受

汇丽2021-10-12 16:17:12


专业是一种感受

美发人看韩国美发

在韩国所见到的很多东西都给我一个同样的感受,那就是那里的从业人员都被一种高要求的水准所自觉地牵引着,无论是从各种综合素质上,还是从技术上来看,都体现着稳定扎实的基础。韩国的美发工作者每年都要接受严格的考核,而在美发学习者能够正式成为发型师的道路上,正是各种各样的考核使得韩国的美发师群体的最小年龄也在24岁或更高。


在韩国,发型师的待遇是很高的,他们受尊敬的程度远远超过国内。与医生的职业相似,韩国的医学界学生须要经过十多年的学习和助理工作,才有资格成功晋升为医生。假设我们的美发学生在学校里学习三个月的时间,毕业之后再在沙龙里作上一年半载的美发助理,不出什么意外的话大部分都能升为美发师;而在韩国,学生要在学校里接受至少两年的教育,还要在助理的岗位上工作至少三年时间。以至他们的理论和技术基础大都很牢靠。

“健康”才是潮流

如今美发界对健康的要求越来越高,韩国在这点也不例外,并且做的很好。他们会在做造型之前充分地为发质的健康考虑,采用适当的产品和操作程序,尽可能得在头发和头皮健康的基础上完成烫发或染发操作。在首尔,我们观察到的所有发型,包括烫发、染发和接发的人,没有一个是毛躁不堪的,可见人们对发质健康的重视。据了解,多数顾客现有的头发已经是烫过十次左右的了,而能够继续保持较健康的状态,就是因为他们每次操作烫染之前都采用合理的护发方法。

顾客的烫发频率与洗头的次数是成比例的。比如一位顾客习惯每两天洗一次头,在他烫发后的60天之后,才会考虑做下一次的发型设计。也就是说,他们以30次洗发为一个周期来决定下一次烫或染发的时间。

工作时间的概念就不一样

发型师的工作时间是比较短的,每天的下班时间不像国内这样晚。而他们的业余生活也是很丰富的。韩国的各种俱乐部很多,而美发师俱乐部则更受人们关注。发型师不但在这里交流互动,还可以在其中享受多种服务和娱乐,比如音乐、舞蹈、台球、网络,更有烹饪和品酒条件。

韩国发型师的从业时间也是比较短的,基本上二十三、四岁开始做发型师,到三十多岁后就自己开店做老板了,他们的收入也比较可观,基本上所有的发型师都有私家车。

环境是共同维护的氛围

韩国的美发沙龙环境非常好,虽然有时顾客很多,美发师和助理们也很忙,但即便是在这样的情况下,店里依然能保持很安静,音乐风格也都是欧美的,节奏感很强的。我们还发现在首尔的美发沙龙里都有红酒销售,也有拿出来供顾客喝的,这也许和他们的文化有关系吧。

另外,韩国人不仅重视头发健康,洗头也非常好。手法既细腻又非常有节奏,还带有少量的穴位按摩。每当给顾客洗头之前,都会用专业的测试仪器检查他们头皮的情况,整个洗头过程的前、中和后部分都很有条理。

当然 过不了多久,我们国内也会很好!

发廊里服务全方韩国也有不太美观的地方,诸如广州有些脏乱差的小地方,那里也不少。韩国的美发行业整体感觉非常专业。大多数的沙龙从装修上来看都非常的华丽、有品位,不亚于北京很多的知名沙龙。服务和理念很人性化,很多沙龙都免费提供美甲和化妆等服务,甚至男士也可享受美甲,使顾客的等待不至于很枯燥。

注重头皮护理是主流

在韩国,人们很注重头发和头皮的健康,所以更注重头皮护理。在新的头发没有长出来之前,先控制毛囊的健康,长出来的头发也就自然很好。这种科学的方法我们国内也有一小部分,只是还没有得到普及。说到产品,韩国的美发产品的制作是很专业的,它对人体的伤害非常小,多数都是由纯植物的成分组成的,而中国由于各方面的原因,美发产品里的化学成分还存在着不少。并且韩国的产品从来不在国外设有生产厂家,据说是因为其它地方的水质不能达到一个很好的标准。


  韩国人的穿着打扮给人的整体感觉很简约。也许是因为他们经历了很多的时尚变迁,如今已经不像我们想象的那样奇装异服或是古怪造型,取而代之的是干净简洁的服装和多数直发,他们颜色做得很深,但是发质看起来很亮,很健康。烫卷发的频率也并没有我们想象得那样高,而只有年纪较大的女性才会烫很明显的卷发。总之韩国人现在只把重点放在护理这一环节上了。

要用发展的眼光来看

从技术上来看,那边的手法与我们和日本都有所不同,无论是剪发、烫发还是染发等等。韩国的美发人士大都也会到国外去留学,主要是去英国和日本两个地方。韩国发型沙龙中的设备跟我们没有太多区别,但是有些东西质量要比我们的好一些。比如机器的温度控制方面,韩国的机器质量要求就很高,温度控制很准确,软件设备也更智能化,但是价格也相对高于国产机器。

再说说产品

说到国外的美发产品,我们的发型师都希望把最好的设计给顾客,同时将头发的损伤降到最低,顾客更是如此。但凡顾客了解到用进口产品只能维持很短的时间后便打消了念头,更何况那些产品拿到中国来价格也要相对高一些。在此,这一现状便让我们多少有些苦恼。多数顾客觉得花更多的钱而获得很短暂的美丽是一件不符合情理的事情,发型师也因为这点而无奈。这多少与一个地方的整体文化和经济有一定的关系。但我想,再过一到两年,我们的美发行业消费理念也会上升到一个很好的阶段。

谈团队精神、思想、技术。


韩流对我们中国的影响大家已是有目共睹,我对韩国最大的体会之一就是他们国家的团队精神。目前我们该行业整体的风气并不是正确的走势,特别是我们许多的美发大、中店,虽然也比较注重团队精神,但其性质和韩国有着本质的区别,区别在于目标不同,我们是先注重“钱”途,他们则是先注重真正意义的前途。定位的不同会影响着我们国家美发行业的良好发展,是做多才有利或者是先有利再去做多,前者我认为在实实在在做事业,后者却是没有远见的。

在我们的这个行业要想改变,谈何容易,就像在国外的大师们有一个良好的传统,就是你一旦收弟子,那么你就必须完全的教育好这个人的各个方面,而弟子必须百分百的接受这样的“厚爱”,对其师傅也必须相当的尊重,更谈不上跳槽。这样技术和概念就会不断发展、延伸……而国内的情况就非常的变异,师傅不教技术或隐隐藏藏的去教,生怕把自己的技术学去了。

团队精神很重要

那么如何可以让你的学生相信你,建立团队精神呢?韩国美发行业之所以能够发展就因为他们有着民族精神,一带二,二带三的教育理念,他们的想法很简单,正因为这样心态才扩展了自己这个国家的每个行业。许多事简单些我们就可以团结,就可以建立双盈。

在技术方面给我的印象,他们不是很高端,但是他们非常注重基础工程,理论化的教学也充分。同样是采用TONI&GUY或沙宣的思维方式,但其特点还是突出和不断创造自己国家的美发新概念,做出了自己的韩式潮流,而回想我们自己的美发业,就会意识到我们是真的没有技术吗?还是没有心态呢?

拥有自己国家的一种风格、潮流

首先应该是思维,思维大于技术,技术大于技巧。可能我们的成功的艺术是用利润来衡量的。而那里却不是,在韩国首先树立如何用技术来做好服务,如何在建立教育体系的前提下去开连锁经营。技术的投入远比本身的经济投入大得多,待遇很高都不一定有自己的店,可以成为资深的发型师。然而这些概念我们都知道,却一直把眼光放在当前利益,一味开店把超市店作为发型师最终的目标。但是这样的目标投资就可以用管理来支撑是没有事业可做的……

用技术来完善服务

在韩国的行业都有着同样概念,用技术来完善服务,发型师对待顾客的方式是教育顾客,让顾客接受我们的专业,理解我们设计思想。我看韩国的发型没有特别之处就是比较自然,对于头发的健康很注重。值得学习的是他们的敬业精神和技术上的普及化,这也可能是小型国家的优势,有着比较好的教育和发展。韩国市场小,所以竞争技术。而我们国家的市场大,那么就把我们行业全部用技术的精力来做服务吗?

再说地理位置

韩国一行,我发现了许多专业的发型店,都是装修选址上走着我们这里一般不采用的模式,很多名店都是在楼上,甚至同一家店不在一个楼层上。专业不仅体现在形象装修,店内感觉简洁合理,很艺术化;特别注重区域的合理布局和环保。也没有我们在大街小巷里都能看到的抢眼促销、全面打折的广告。我亲身感受到了他每个店的文化,每个店都有着自己的发型作品。每期都推出的不是打折广告而是他们自行设计的发型创作宣传图片。虽然国内我们也有这样类似的风格,却是很少,但我相信终究专业店会成为美发行业的领军者……




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