精选提问回复 | 新开办的语言培训机构,如何做好宣传工作?

朗培商学院2022-08-23 12:08:06


彩虹导师作答

导师简介




朗培商学院运营督导 

培训机构运营管理顾问

咨询体系建设指导师

金牌内训导师  


8年教育培训行业上市机构运营管理经验,专注于教育培训机构运营流程化,管理精细化。结合多年一线实践总结出一套完整的培训学校咨询团队实操方案,帮助30余家学校规范咨询流程体系,使其年业绩同比环比增长率达30%-150%。致力于帮助千万校长做真正以人为本,延续长存的教育培训机构使广大的学子受益。    




@ 中国人    

怎么控制课堂纪律,管紧了小朋友不喜欢就不愿意来上课,管松了家长又觉得课堂纪律太松散


彩虹导师作答:


 

校长您好!关于您的问题,建议如下:


1、 课堂纪律,不光是严格管理,还应该要有正向的奖励,对于表现好的孩子可以有吸引他们的奖励,这样就能最大程度地保证孩子不会排斥课堂。


2、 孩子的自我管理,最大程度地激发孩子自觉维护纪律的想法。我们可以在班上选出班长、组长,让他们为课堂纪律出力,而且班组长可以轮换,这样就能保证每个孩子都会逐渐地去遵守课堂纪律。



@ A_鼎艺语言艺术_A   

我是一家新开办的语言培训机构,从这个月初开始第一次招生,然而不论是线上宣传还是线下宣传效果都不好。也不是没有市场,也不是我们师资和条件不好,但是效果却出不来。想请咱们帮忙分析一下到底是什么原因!拜托了!


彩虹导师作答:


 

校长您好!对于您的问题,分析如下:


1、可能您的宣传前期调查不到位、定位不准确。例如,我们是做语言培训的,那么我们的意向客户群体有哪些,在我们周边的市场是如何分布的,这些信息需要我们精准了解,宣传精准投放,才能保证效果


2、可能您所宣传的内容和目标群体想要的没能够高度一致。在宣传的时候,我们不能仅仅强调我们自己,更应该知道目标群体究竟需要的是什么样的产品、理念,之后有针对性的制定我们的宣传方案与方式,才能取得效果。





@Lee      

大学刚毕业的90后员工低能力却想要高收入,总觉得别人家的公司好,工资高,离职率高。


彩虹导师作答:


 校长您好!关于您的问题,为您分析如下:


1、 现在的90后已经成为培训学校的中坚力量,所以他们的想法我们应该充分尊重并思考其背后的原因。


2、 您遇到的情况,其实很好解决,那就是设置高薪高效的薪酬体系,任何想要高薪的人都可以通过高效的工作获得,同时注意扶持树立标杆,让更多的年轻的员工看到希望。


3、 提升工作幸福感,让员工爱上学校、爱上工作。员工觉得别的学校好,肯定是别人告诉员工在别的地方工作有这样那样的好,让员工产生了向往,因此,除了薪资,我们更多的还是要结合90后的习惯为其创造更好的工作环境,如下午茶文化、定期团建、集体午餐、“趣味吐槽大会“等,这样就能跟高地抓住90后的心,留住他们。








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