2018泰康保险有限责任公司四川分公司招聘121人公告

国企招聘2022-08-04 16:48:30

单位简介:
泰康保险集团成立于1996年,截至2016年底,管理资产超过10800亿元,累计服务客户规模已达1.85亿,连续十三年荣登“中国企业500强”。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康管理、泰康在线等多家子公司,公司始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念,坚定实施“大健康+互联网”战略。通过遍布全国的3900个线下实体网络、线上互联网平台以及60万员工和营销员队伍,依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,打造O2O大健康生态系统,提供保险、资管、医养全方位服务。致力于成为全球领先的保险金融服务集团,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。
我们的人才队伍来自中国(含台湾、香港)、北美、欧洲、日本等世界各地。2018年泰康将面向全球招聘保险、精算、财务、经济、金融、IT、医学、统计、传媒、法律医学等相关专业校园人才,热诚欢迎具有国际化视野和格局的优秀学子加入泰康,在泰康这个大舞台上展现才华、实现梦想,成就更好的你!
泰康人寿四川分公司是泰康在西南地区设立的第一家分公司,多年来,四川分公司始终追求“做四川市场上服务最好的寿险公司”,已在全省开设20家中心支公司,200余家县支公司,机构覆盖四川省各地市。
招聘岗位:
一、培训助理 30人
职位描述:
1、组织实施职场训练,推动各层级代理人晋升;
2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;
3、协助制定营销发展计划和推动方案,编制和管理各类考核与业务统计报表;
4、组织实施各类会议;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、专业不限,保险类,金融类为佳;
3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作;
4、认同保险行业发展,认同泰康企业文化;
5、诚信分享,有创新精神,良好的沟通能力,高效团队协作能力;
二、产品推动 10人
职位描述:
1、制定新产品营销激励方案;
2、组织落实新产品的培训和推广工作;
3、建立分公司内部产品推动体系;
4、同业产品研究和分公司产品规划;
三、企划专员 10人
职位描述:
1、组织实施公司各类业务活动及会议;
2、制定业务推动方案,促进销售业绩提升;
3、定期收集统计分析个险业绩指标;
4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持;
四、组训专员 10人
职位描述:
1、组织实施职场训练,推动各层级代理人晋升;
2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;
3、协助制定营销发展计划和推动方案,编制和管理各类考核与业务统计报表;
4、组织实施各类会议;
五、续期收展专员 10人
职位描述:
1、完成分支机构续期收展工作的业务推动策划与督导,组织实施激励和业务推动;
2、追踪和督促机构续期收展计划达成,对结果进行评估报告;
3、负责收展外勤团队的组织发展的支持;
4、做好所辖机构区拓工作的持续推进督导;
六、理赔调查专员 15人
职位描述:
1、完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈;
2、负责医务管理相关工作,提升理赔服务水平;
3、定期对理赔数据进行分析,形成分析报告,为风险管控提供依据;
4、对所辖机构理赔人员及业务伙伴进行业务技能培训及咨询;
七、会计核算专员 5人
职位描述:
1、负责分公司本部的凭证复核,下级机构凭证抽检;
2、核算工资费用;总账类以及机构往来帐进行核算;
3、及时做好公司每月各种税金的申报工作;及时掌握各项税收政策;
4、负责分公司本部凭证、财务报表和税务资料的整理归档;
5、审核日常费用报销的原始单据;
八、员工关系专员 3人
职位描述:
1、为分公司员工提供基本人事服务,包括离职入职手续、档案信息管理、考勤休假等;
2、及时整理更新各类人力资源相关基础数据,确保准确性和及时性;
九、薪酬管理专员 3人
职位描述:
1、拟定分公司的薪酬绩效考核制度并组织实施;
2、落实各项薪酬、现金福利的及时准确发放;
3、拟定分公司年度人力成本预算,统计分析分公司人力成本;
4、指导和监督中支人力成本的预算控制,保证人力成本统计数据和财务统计数据相一致;
十、培训管理 5人
职位描述:
1、组织实施培训方案,掌握培训效果的反馈信息,达到培训目标
2、编写并完善培训教案、讲义
3、建立各类培训记录,各类培训教案的汇总、归档及整理,使培训管理规范化
4、进行学员的档案管理,TMS系统录入和管理,兼职讲师授课记录和课时统计
5、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作
十一、医务管理专员 20人
职位描述:
1、对接医疗实体,搭建健保通网络、推进商务合作谈判及协议签订;
2、负责医疗服务供应商服务质量跟踪评价及协议档案管理;
3、提供健康服务及产品咨询、提高健康服务质量;
4、协助分支机构完成各类医疗健康活动策划及组织;
5、与医院共同开发创新的健康管理产品,执行并优化健康管理落地服务;