【文说职教】打造灵活多样的职业培训平台是技工院校未来的方向

职业杂志社2022-08-02 15:10:35

最近,大学生到技校回炉这条旧闻又上了新闻。但我想说的是,我们为大学生回炉做好准备了吗?个人认为,大学生、农民工、、企业员工终身学习、终身培训是时代的潮流。当前,技校根据他们的需要和时间,借鉴新东方和驾校的办学模式,打造方便他们需求的灵活多样的职业培训平台是当务之急。

一是要充分了解市场需求,根据不同人员需求,提出适合他们的职业培训产品。

二是要压缩培训时间。这些人群没有几个月甚至一年时间参加培训,我们可以把培训时间从一年、两年压缩到半年、甚至一两个月。

三是根据客户的时间来安排培训时间,而不是根据老师的时间来安排培训时间。可以考虑学分制。晚上、周末都可以纳入培训时间。

四是注意打造精品课程,树立培训品牌。一个学校可以根据自己的优势专业,研发精品培训项目,并进行商业化包装。

五是可以像新东方一样全国连锁经营。培训场地可以开在写字楼、高校、企业,以方便客户、方便培训为原则。只有这样,技校才能克服招生困难的短板,在激烈的市场竞争中脱颖而出。

这与人社部96号文件提出的“办好职业训练院”也是不谋而合的。同时,也可以为大学生回炉创造更好条件,从而赢得市场!

现在,全国的技工院校真正能够做到这些的很少,如果大家有好的做法,可以接受《职业》采访。