灌南县继续做好职业技能培训鉴定补贴工作

灌南县人力资源和社会保障局2020-09-16 14:39:19

为进一步贯彻落实省财政厅、人社厅《关于印发(江苏省就业补助资金管理暂行办法)的通知》(苏财规【2017】4号)和《关于下发2017年高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录的通知》(苏人社发【2017】年130号)文件精神,为切实做好2017年度职业技能培训鉴定补贴工作,我县人社局与财政局共同拟发灌人社发【2017】29号文,继续做好灌南县职业技能培训鉴定补贴工作。

参加就业技能培训并取得国家职业资格证书的低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员,按规定给予职业培训补贴;农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的,同时给予生活费补贴;企业吸纳五类人员就业,履行预申报手续开展岗前培训,按规定给予企业职业培训补贴。根据《江苏省物价局江苏省财政厅关于印发<江苏省培训收费管理办法>的通知》(苏价规【2013】2号)有关规定,结合灌南县产业发展需要,按毎课时7元标准进行财政补助(各工种课时以灌人社发【2017】29号文件内容为准),其中江苏省紧缺性高技能人才目录内的部分职业工种按每人1500元/人补贴;符合条件的企业,在劳动合同(1年以上期限)鉴定之日起6个月内组织新录用五类人员参加灌人社发【2017】29号文件中工种岗前技能培训,并取得国家职业资格证书的,培训后继续履行劳动合同情况,按照不超过灌南县职业培训补贴标准的50﹪,给予职业培训补贴。

承担培训任务的职业培训机构由县人社、财政部门按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则,通过资质审查进行培训资格认定。参加同一职业(工种)、同一等级培训的,每人每年只能享受一次补贴。灌南县坚持公平公正,奖补结合,先缴(垫)后补原则,充分发挥政策补助对象积极性,确保惠民政策落实做好、专项资金安全运行,全面推行职业技能培训奖励补助政策,不断提升职业技能培训的质量与层次。