长沙市以严实精神做好干部教育培训工作

长沙党建2021-11-24 09:22:00

干部教育培训是培养人、造就人的工作,必须坚持严的标准和实的要求。2015年,市委组织部加大干部教育培训力度,上半年直接调训干部2169人次,其中市委党校调训干部1490人次,选送干部到国内名校培训679人次。我市加强干部教育培训工作的做法得到前来视察工作的中共中央政治局常委刘云山同志的充分肯定。

用党性教育筑牢干部精神家园。把加强党性教育作为干部教育培训的头等大事来抓,以课程开发、基地建设和党内生活养成训练为重点,建立了把理想信念教育贯穿始终的党性教育课程体系和培养体系,形成了“党校课堂学理论、革命圣地知党史、党内生活训练强党性”的鲜明特色。加大马克思主义基本原理、党性党风党纪和党史国史教育、社会主义核心价值体系教育等4大模块10多个专题教学,在县干班、中青班等主体班中,开设党性教育课程10堂、14堂,分别占整个课程的38%、27%,教学优秀率均在90%以上。加强与党性锻炼基地的深入对接合作。在巩固井冈山、龙山等党性教育基地的基础上,今年首次与中组部延安干部学院合作举办党性教育专题培训班,49名70后县处级领导干部和后备干部参加培训,大家反映在重温党史、锤炼党性上很受震撼。建立学员党支部、加强党内生活锻练,由组织部派联络员担任培训班临时党支部书记,认真开展支部(党小组)组织生活会、学员讲坛、“我来讲党课”等活动,不断激发学员的党员意识。很多学员反映,他们在党校完成了“思想上的入党”和“灵魂深处的革命”。

用创新方式激发干部创造活力。以服务长沙转型发展为目标,大力推进干部教育培训的平台创新、方法创新和管理创新。围绕市委提出的战略,创优培训平台,选送执政骨干到国家行政学院和浦东干部学院、延安干部学院等地开展专题培训,在国内顶尖干部培训机构学习经验、汲取营养。主动对接国家出台的长江经济带发展战略,探索中部省会城市联合培训模式,成功实现与南昌互派中青年干部异地培训。推动培训资源向基层倾斜,加大优秀年轻干部和乡镇街道党(工)委书记培训力度,连续举办5期培训班,对基层党组织书记实现全员轮训。大力推进分类培训,围绕深化改革、经济转型升级、新型城镇化、法治政府建设、党性教育等主题在国内名校举办13期专题培训班,参训学员满意率均在95%以上。创新的培训方式,开阔了干部视野,激发了干部创造活力,全市党员干部在经济转型发展、重点项目建设、拆违控违等重点工作中发挥了中流砥柱和先锋模范作用。

用严格管理确保学习培训效果。将学风建设作为干部培训的重要工作来抓,加强培训班次和参训学员的从严管理和精细管理。开展经常性交心谈话,及时掌握学员的思想动态。严格考勤制度,强化考勤通报和定期讲评,上半年共发出考勤通报10余期。针对手机信息干扰学习的情况,在每个教室放置手机资料袋,对手机实行统一管理,党校学风为之一新。在党校开展优秀班组竞赛活动,形成比学赶超的竞争局面。针对赴外培训班次出台专门管理办法和跟班联络员管理办法,明确班委会和联络员的管理责任,班级自主管理能力不断提升。建立以一篇总结、一篇心得、一条合理化建议为主要内容的“三个一”培训任务单,建立教育培训考评指标体系和学员管理档案,坚决杜绝休闲式培训。定期总结分享培训经验,以扎扎实实的培训成果推动工作上台阶、上水平。